Реферат  на тему: Современные принципы оплаты труда в учреждениях социально-культурной сферы Реферат Скачать

Введение 3
1. Особенности отрасли и уровень оплаты труда 5
2. Организация основной заработной платы 7
3. Дополнительная оплата труда 18
Заключение 26
Список литературы 28
 
Введение
В данной работе будут даны описания и критическая оценка системы оплаты труда работников бюджетных учреждений культуры и искусства, сложившиеся в 90-е годы и действующие до настоящего времени - на основе применения механизма единой тарифной сетки.
Культура и искусство - отрасли социально-культурной сферы. В статистике они обычно фигурируют под одной и той же рубрикой, хотя между ними есть определенные различия. Деятельность учреждений искусства управляется не только государственными органами, но и творческими союзами (Союзы театральных деятелей, кинематографистов, художников, архитекторов, журналистов, писателей, композиторов). Культура и искусство выполняют общие функции - удовлетворение духовных запросов членов общества, культурное, нравственное и эстетическое воспитание, обогащение свободного времени тружеников, организация досуга.
Деятельность учреждений культуры и искусства нередко переплетается с деятельностью учреждений образования, науки, здравоохранения. Так, учреждения культуры, например, дворцы культуры, включают вечерние университеты, различные образовательные курсы, а школы и вузы - библиотеки, клубы, дома творчества, самодеятельные художественные коллективы. Учреждения здравоохранения, физической культуры и спорта (пансионаты, дома отдыха, спортивные сооружения), как и культуры, заняты организацией досуга и отдыха населения. Государственные архивы, библиотеки, музеи ведут интенсивные научные исследования. Все эти взаимосвязи следует учитывать при анализе проблем оплаты труда в учреждениях культуры. Во многих из них, например, крупных библиотеках, музеях трудятся научные работники, оплата которых строится на условиях, принятых в отраслях образования и науки. В то же время в школьных и вузовских библиотеках и клубах заняты работники профессий, характерных для учреждений культуры. Следовательно, оплата их труда строится аналогично условиям культурно-просветительских учреждений, но с учетом специфики школ и вузов.