Дипломная работа на тему: Государственная служба в КНР (Китае) Дипломная работа (Диплом) Скачать
Описание
Посоветовать другу
Отзывы
Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы организации государственного управления в Китае 6
1.1. Конфуцианские принципы государственного управления в Китае 6
1.2. Конституционные основы и законодательство о государственной службе в КНР 10
Глава 2. Организация и функционирование государственной службы в КНР 21
2.1. Органы управления государственной службой в КНР 21
2.2. Институт государственной службы (организационно-функциональная характеристика) 26
Глава 3. Государственная служба в современной КНР 36
3.1. Реформы института государственной службы в КНР 36
3.2. Основные требования к государственным служащим в Китае 49
Заключение 61
Список используемой литературы 65
Приложения 68
Введение
Актуальность изучения истории и сравнительно анализа института государственной службы в разных странах обусловлена его огромной важностью для функционирования государственного механизма. Без системы управления не обходится ни один народ, какому бы строю он ни отдавал предпочтение. Даже при коммунистах, предвидевших скорую отправку всей государственной машины «в музей древностей, рядом с прялкой и бронзовым топором», госаппарат развивался гигантскими темпами, несмотря на систематическое сокращение штатов. В любой стране государственные служащие призваны советовать, предостерегать и содействовать лицам, ответственным за государственную политику, а после принятия решения – воплощать его в жизнь.
Государственная служба организуется по стандартной иерархической линии с вырастанием командной структуры в виде пирамиды: от низших должностей – к высшим. Это предполагает повиновение законным распоряжениям старших должностных лиц, а для поддержания системы устанавливается должностная иерархия, предусматривающая фиксированные положения с определенными обязанностями, полномочиями и денежным содержанием.
Подчеркнем еще раз: рыночная трансформация — длительный процесс. На этом пути и у Китая, и у России не единожды может возникнуть потребность во взаимном обмене опытом и извлечении уроков из ошибок и просчетов другой стороны.
Для того чтобы в России проводить конструктивные рыночные реформы и подымать уровень жизни народа, нужен политический поворот на такой курс. И в этом аспекте для нас интересен китайский опыт. Китай пережил жесткие социально-экономические и политические кризисы, «Большой скачок» и «Великую пролетарскую культурную революцию». Правящая элита сумела эти кризисы преодолеть мирно, легитимно, конституционно. И для нас существует такая перспектива. Главную роль должны сыграть подлинно демократические выборы. Олигархи должны понять, что если Россия скатится в пропасть, это будет катастрофа глобального масштаба. Многие не уцелеют, в том числе и олигархи и их семьи.
Объект исследования дипломной работы — институт государственной службы в Китае.
Предмет исследования — организация и современное состояние государственной службы Китая как результат многовековой исторической трансформации и перспективы развития государственной службы в КНР.
Цель дипломной работы — рассмотреть институт государственной службы в Китае в прошлом и настоящем с тем, чтобы изучить опыт ее организации, т.к. она является единственным фактором прогресса китайского общества.
Задачи дипломной работы:
–определить теоретические основы организации государственного управления и государственной службы в Китае,
–проанализировать законодательство о государственной службе в КНР,
–выявить особенности организации государственной службы в современной КНР,
–проанализировать требования к китайским государственным служащим с целью их учета.
Теоретическая основа. Теоретическую основу исследования составили работы отечественных и зарубежных ученых, в которых исследуются проблемы и вопросы, затрагивающие институт государственной службы в Китае. Материалы указанных работ представлены в исследовании в виде данных и сведений из книг, монографий, журнальных статей, материалов научных конференций и семинаров.
Нормативная основа. Нормативную основу работы составили положения действующего законодательства КНР, нормы конституции Китая, регламентирующие отношения в сфере государственной службы.
Методы исследования. Методологическую основу дипломной работы составляет совокупность общих и частнонаучных методов. Основой работы явились метод материалистической диалектики, исторический, логический методы. В процессе анализа теоретико-правовых и практических проблем использовались методы анализа и синтеза, системно-структурный метод. Решение поставленных задач потребовало применения сравнительно-правового метода. Анализа норм права и законов о государственной службе в КНР позволил исследовать подход в определении принципов организации государственной службы в Китае, выработать практические рекомендации по правильной оценке и заимствованию опыта КНР в вопросах организации государственной службы.
Раскрытие предмета исследования работы, достижение ее цели и поставленных задач основывается на применении диалектического метода познания, относимого в юридической науке к категории всеобщего. Ретроспективный исторический анализ, неразрывно связанный с диалектическим методом познания, также составил методологическую базу работы. Общенаучный метод также был использован и включает в себя анализ, синтез, комплексный и другие подходы.
Структура работы подчинена логике исследования и состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка.
Глава 1. Теоретические и правовые основы организации государственного управления в Китае 6
1.1. Конфуцианские принципы государственного управления в Китае 6
1.2. Конституционные основы и законодательство о государственной службе в КНР 10
Глава 2. Организация и функционирование государственной службы в КНР 21
2.1. Органы управления государственной службой в КНР 21
2.2. Институт государственной службы (организационно-функциональная характеристика) 26
Глава 3. Государственная служба в современной КНР 36
3.1. Реформы института государственной службы в КНР 36
3.2. Основные требования к государственным служащим в Китае 49
Заключение 61
Список используемой литературы 65
Приложения 68
Введение
Актуальность изучения истории и сравнительно анализа института государственной службы в разных странах обусловлена его огромной важностью для функционирования государственного механизма. Без системы управления не обходится ни один народ, какому бы строю он ни отдавал предпочтение. Даже при коммунистах, предвидевших скорую отправку всей государственной машины «в музей древностей, рядом с прялкой и бронзовым топором», госаппарат развивался гигантскими темпами, несмотря на систематическое сокращение штатов. В любой стране государственные служащие призваны советовать, предостерегать и содействовать лицам, ответственным за государственную политику, а после принятия решения – воплощать его в жизнь.
Государственная служба организуется по стандартной иерархической линии с вырастанием командной структуры в виде пирамиды: от низших должностей – к высшим. Это предполагает повиновение законным распоряжениям старших должностных лиц, а для поддержания системы устанавливается должностная иерархия, предусматривающая фиксированные положения с определенными обязанностями, полномочиями и денежным содержанием.
Подчеркнем еще раз: рыночная трансформация — длительный процесс. На этом пути и у Китая, и у России не единожды может возникнуть потребность во взаимном обмене опытом и извлечении уроков из ошибок и просчетов другой стороны.
Для того чтобы в России проводить конструктивные рыночные реформы и подымать уровень жизни народа, нужен политический поворот на такой курс. И в этом аспекте для нас интересен китайский опыт. Китай пережил жесткие социально-экономические и политические кризисы, «Большой скачок» и «Великую пролетарскую культурную революцию». Правящая элита сумела эти кризисы преодолеть мирно, легитимно, конституционно. И для нас существует такая перспектива. Главную роль должны сыграть подлинно демократические выборы. Олигархи должны понять, что если Россия скатится в пропасть, это будет катастрофа глобального масштаба. Многие не уцелеют, в том числе и олигархи и их семьи.
Объект исследования дипломной работы — институт государственной службы в Китае.
Предмет исследования — организация и современное состояние государственной службы Китая как результат многовековой исторической трансформации и перспективы развития государственной службы в КНР.
Цель дипломной работы — рассмотреть институт государственной службы в Китае в прошлом и настоящем с тем, чтобы изучить опыт ее организации, т.к. она является единственным фактором прогресса китайского общества.
Задачи дипломной работы:
–определить теоретические основы организации государственного управления и государственной службы в Китае,
–проанализировать законодательство о государственной службе в КНР,
–выявить особенности организации государственной службы в современной КНР,
–проанализировать требования к китайским государственным служащим с целью их учета.
Теоретическая основа. Теоретическую основу исследования составили работы отечественных и зарубежных ученых, в которых исследуются проблемы и вопросы, затрагивающие институт государственной службы в Китае. Материалы указанных работ представлены в исследовании в виде данных и сведений из книг, монографий, журнальных статей, материалов научных конференций и семинаров.
Нормативная основа. Нормативную основу работы составили положения действующего законодательства КНР, нормы конституции Китая, регламентирующие отношения в сфере государственной службы.
Методы исследования. Методологическую основу дипломной работы составляет совокупность общих и частнонаучных методов. Основой работы явились метод материалистической диалектики, исторический, логический методы. В процессе анализа теоретико-правовых и практических проблем использовались методы анализа и синтеза, системно-структурный метод. Решение поставленных задач потребовало применения сравнительно-правового метода. Анализа норм права и законов о государственной службе в КНР позволил исследовать подход в определении принципов организации государственной службы в Китае, выработать практические рекомендации по правильной оценке и заимствованию опыта КНР в вопросах организации государственной службы.
Раскрытие предмета исследования работы, достижение ее цели и поставленных задач основывается на применении диалектического метода познания, относимого в юридической науке к категории всеобщего. Ретроспективный исторический анализ, неразрывно связанный с диалектическим методом познания, также составил методологическую базу работы. Общенаучный метод также был использован и включает в себя анализ, синтез, комплексный и другие подходы.
Структура работы подчинена логике исследования и состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка.
![](http://www.dipdip.ru/skins/default_green/admin/images/sidebox_icon_taxes.gif"){kind=icon}
